Начин живота
Мислили сте да сте глатко рекли свом шефу да свеобухватно одмаралиште у Доминиканској републици нема солидан Ви-Фи.
"То је Кариби", рекли сте непосредно пре емојија са раменима који сте одмах слегли.
Мислили сте да вам шеф верује. Али чињеница је попут крађе спајалица за папир и не остављања долара у фонду соде бикарбоне, прилично сви лажу да немају Ви-Фи на одмору. У реду, нису сви, али готово половина америчких радника лагали су свог шефа о лошем приступу интернету док су на одмору. То је према индексу Аллианз Глобал-овог 2019. годишњег одмора о одмору, који је такође утврдио да миленијалци то највероватније раде на 59 одсто, а следе ГенКс-ерс са 49 одсто.
Занимљиво је да ће генерација која се највероватније поклонити објављивањем слика са одмора на својим Инстаграм причама такође највероватније лагати о лошем Ви-Фи-ју. Али то није ни овде, ни тамо.
„Већина Американаца који раде под притиском проводе годишњи одмор приложени свом радном е-маилу, када ће им требати само неколико дана да се искључе“, рекао је Даниел Дуразо, директор маркетинга и комуникација у Аллианз Глобал Ассистанце УСА, путем изјаве.
Аллианз је открио да је готово две трећине Американаца који су радили на одмору осећао потребу да провере канцеларију, феномен познат као „пузање е-поште“. Иако је мање од пет процената испитаника рекло да је то зато што су и њихови шефови очекивали. А само осам процената рекло је да је то зато што се "осећају кривима" због тога што нису на мрежи. Који поставља питање: Зашто лагати о томе?
Већина осјећа потребу да се крећу јер се не желе вратити у четвороцифрени број пристиглих поште, јер је скоро трећина навела да је лакши прелазак натраг као главни разлог за провјеру е-поште док су на одмору.
Шефови нису испитивани, мада с обзиром да сада можете дословно добити употребљиви Ви-Фи на Антарктику, можемо претпоставити да су попут родитеља који одлуче да вјерују да су им дјеца тако црвена од логорске ватре. Дакле, наставите и реците да сте нашли једини хотел у Сцоттсдалеу који нема брзи ВиФи, далеко сте од јединог који о томе лаже. А ако вам помаже да одржите мало равнотеже између радног и приватног живота, ни ваш послодавац не смета све толико.
