Хеј Милленниалс, ево зашто бисте требали ићи у фрееланцинг насупрот усран посао - Матадор Нетворк

Путовање

Преглед садржаја:

Хеј Милленниалс, ево зашто бисте требали ићи у фрееланцинг насупрот усран посао - Матадор Нетворк
Хеј Милленниалс, ево зашто бисте требали ићи у фрееланцинг насупрот усран посао - Матадор Нетворк

Видео: Хеј Милленниалс, ево зашто бисте требали ићи у фрееланцинг насупрот усран посао - Матадор Нетворк

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: WAR ROBOTS WILL TAKE OVER THE WORLD 2023, Фебруар
Anonim

Путовање

Image
Image

Ако сте одрасли у кући средње класе као и ја, факултетска диплома више је личила на очекивање него на достигнуће, а након тога се мислило да ће настати некаква стабилна каријера као магични нуспродукт.

Као дете миленијалног / ген-Иер / 80-их, одрастао сам с добро образованим родитељима који су читаву каријеру радили у једној индустрији и на положају до пензије и вероватно очекивао да ће њихова деца ићи истим путем. Али онда се десио интернет. И економија. А сада су ствари мало другачије.

Сада постоји читаво тржиште креативних типова, кућних тела, технолошких људи, предузетника, радних маме и осталих радника који спречавају каријеру да зараде за себе и зараде изван традиционалних радних места од опеке и малтера - и то процват. Отуда сам способна да живим пишући док гледам факултетски фудбал. Линн Дикон, суоснивачица и ЦОО оф Хоурли.цом (врста посла за посао за људе који траже и нуде нетрадиционално запослење), подржала је моју претпоставку да ја нисам једина која то ради, рекавши: „Флексибилан рад је најбрже растући сегмент тржишта рада “током недавног разговора.

Иако је слободни посао све популарнији код људи старијих од 50 година, Дикон је истакао да миленијалци заузимају огроман део тог тржишта: „За миленијалце и ген-јере, слободни посао нуди могућност истраживања више интереса, балансирања посла и живота, и процијенити да ли их занима или не дугорочна каријера у одређеној индустрији."

За обожаватеље Лене Дунхам ово се чини класичним неумјером модерног 20-нечега: не знам шта желим да радим са својим животом, али знам шта ја НЕ желим да радим - мислим? Можда не знамо шта ћемо, дођавола, урадити са степеном либералне уметности у коју смо се успавали, али знамо шта нас занима и смислићемо како да се извучемо из живота без „рада за једну компанију и одлазак у пензију са златним сатом “, како је рекао Дикон.

А сада више него икад, то је могућност. Људи попут мене су схватили да је нова коцка кабина Гоодвилл са уситњеним угловима у резервној спаваћој соби, која сада на страницама као што су оДеск и Фиверр остварују сан о одржавању себе на сопственим интересима, тако да каријера може једноставно бити саставни део разни послови. Линн и њен оснивач Хоурли Брооке Дикон основали су своју веб локацију као начин да испуне потребу за испуњењем „95 милиона неплаћених радника“и води их послодавцима „у првих пет сегмената флексибилног рада“(гостопримство, здравствена заштита, малопродаја, медији, технологија).

Међутим, није сва преваленција нетрадиционалног радничког менталитета последица незадовољних Баби Боомерс-а и Милениалс-оваца, који желе нешто - предузећа су заправо поставила сцену за ремонт овог радног места како би чак имали шансу да постоји. За слободњаке то почиње са малим предузећима.

Осјећао бих се као неуспјех себи ако бих одустао од одржавања себе властитим напорима за 9-5.

Оснивање предузећа је лакше него икад. Не можете себи да приуштите канцеларију? Нема проблема! Изнајмљивање је јефтино као и хостинг када имате дигиталну канцеларију. Немате стварну услугу за продају? Кога је брига! Ако имате вишак личности, можете покренути блог и бити следећи Перез Хилтон. Немате платне листе за корисничку службу? Само предајте говорницима енглеског језика за 2 УСД / сат! Како све више и више подузетника и предузетника користи интернет да би покренуло властити бизнис, потреба за запосленима у оутсоурцингу и уговорима постаје све пунији процват.

То исто постаје истина са становишта привремених радника у САД-у захваљујући реформи здравства. „Према ономе што слушамо од предузећа, “подсетио је Дикон, „Обамацаре ће резултирати тиме да ће се број радника смањити сатима као начин да се избегну повећани трошкови здравствене заштите.“Резултат? „Овим истим компанијама ће требати више људи да попуне слободна радна места која су управо створили.“

А кад говоримо о Обамацаре, сада људи попут мене могу се осећати добро измичући корпорацијским каријерама и њиховим „користима“. У филму Наш брат идиот постоји сцена у којој се надати роман романтичарски лик Адама Скота због прекомерне тежње због тога што не здравствено осигурање. То никада нисам разумео док нисам имао прави посао или здравствено осигурање. У таквом послу као што је мој, постоји нека врста статуса која се пропусти ако немате користи средње класе, а да не спомињемо сигурност сазнања да ли ће вам плућа пробити захрђали железнички улог, можете си приуштити да то погледате.

Кад ме мама одбацила од осигурања, остао сам у том лимбу (још увек сам тамо), као милиони других. Примамљиво је напустити посао који волим само зато што ми не пружа здравствено осигурање или врсту новца који сам потребан да га купим. Али одабир неке врсте посла која се заснива само на доступности здравственог осигурања за неке од нас потенцијално нестаје. Лично ћу се највјероватније квалификовати за Медицаид, што значи да се нећу морати бринути због ствари попут лагања о том чудном расту који више зовем кртица или, што је још горе, право посла само из тог разлога.

За људе моје генерације ово нас само даље удаљава од традиционалног радног света наших родитеља. "Волио бих да нађете стални посао с предностима и редовним платама", многи од нас су вјероватно чули у неком тренутку (могуће, наше властите ријечи). Сада „сталан“постаје субјективни термин који зависи од наше способности да саставимо свирке. Сада се погодности могу купити или уписати без изјаве послодавца. Сада су плате редовне колико желимо ако смо вољни свакодневно да се бавимо послом.

Мислим да је све то заувек све променило; Знам да бих себе осећао неуспехом када бих одустао од издржавања себе сопственим напорима за 9-5 који се исплати за бесмисленији рад. И мислим да ће се нама другима тешко вратити сада.

Ми смо генерација нео-хипија и трендовских „уради сам“, генерација заиста апстрактних реклама за Левис који говоре о нашој генерацији, генерацији који добијају Харвард диплому, а затим израђују веб страницу за људе на којој ће објављивати слике свог ручка, генерација која неће радити у канцеларији без фрижидера за пиво и стола за пинг-понг. Можда ћемо жалити што нисмо отишли ​​у пензију када навршимо 70 година, али такође смо и генерација која планира умрети пре него што тако брзо дође.

И ако жалимо због тога, само ћемо наставити циклус док наша деца пркосе свему у шта смо веровали.

Image
Image

Популарно по теми